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课程体系

四大课程体系

助力企业组织嬗变&目标达成

山川咨询《人性材质学》组织运用系列课程启动于2012年,专注于企业家组织教育。课程由《赢在组织力》、《班组搭配》、《战略决策》等进阶式线下课组成,以“人”的独特个体本性研究和企业组织实践案例为载体。课程基于深厚的研发实力与大数据支撑,开发一套依据“人”的独特价值规律来推动企业的可持续经营发展。

《班组搭配》
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4天3晚,助企业家成为用人&搭班子专家

该课程是企业家及核心管理层共同学习的交付式课程,着重在于《人性材质学》专业知识讲解、企业不同阶段组织建设模型、企业核心班组职责优化与更佳搭配。课程致力推动企业策略落地、降本增效;推动核心组织的向心力与认同度;推进企业的人才任用标准、责权搭配、组织升级策略的一致化。

《战略决策》
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助企业家成为稀缺的战略决策高手

该课程是企业领导层的专业教练课程,通过对《人性材质学》核心模型识别的学习,基于对个体的深度理解,助企业家提升商业模式、不同策略与核心成员匹配度的分析能力。该课程还包含对每家合作企业进行一次全方位的企业诊断与分析,高效的为企业提供重大决策依据。

《赢在组织力》
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超强组织力成就现代企业竞争

企业管理层决策依据不统一,是当代大多数企业的组织痛点。企业大量的学习无法形成企业管理层一致化的决策依据,产生巨大的组织内耗。组织力成为应对现代市场竞争的必备力量!!

《优势成长》
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匹配最佳教育方式,助您的孩子收获成长与幸福

通过家庭组织规律的教学,可以帮助企业家们清晰自身在家庭教育中的优劣势与影响,清晰独特材质孩子的教育方式,分析影响孩子成长的核心关键因素,从根源解决家庭教育中出现的常见问题。

组织专家组不定期以辅导会形式,加强企业家对《人性材质学》人与组织理论模型的理解与运用;  
研究院专家老师将为企业家提供用人建议(课程有效期内),协助企业家分析关键人员的主体材质模型;  
促进企业家之间的相互交流与企业合作。

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