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《人性材质学》第11次升级发布会圆满结束!山川咨询终获里程碑式跨越,将高速走入新纪元!

《人性材质学》学科及山川组织理论体系,实现里程碑式跨越,将引领山川咨询高速走入新纪元!

“要么我们自己发起“革命”,要么等着被市场革命”

2010年11月4日,山川咨询成立。希望支持山川伙伴山川咨询相互尊重与成就,让山川咨询合作的学员企业是负责的,能与学员们共同成长、相互成就;让学员的企业和山川咨询,都能收获内心的坚定与市场的尊重,走出一条适合自己的独特的路。

 

2022年11月24日,山川咨询跨过12周年的“生日”,迎接全产品体系的第11次全面升级,感谢所有伙伴和优秀的学员企业家对山川咨询的选择与信任!

山川咨询作为一家以企业和企业家的个性化为中心,为企业搭班子的咨询机构12年来依然始终坚持对产品的死磕,对交付价值的坚守。

 

在发布会现场,董事长周通宇先生作为主讲人,首先分享了《人性材质学》产品体系11次升级的历程。

 

12年来山川咨询一直在探索探索的是商业竞争环境的变化和消费者需求探索的是如何基于山川咨询的搭班子技术支持,让当代企业家在当下的商业环境中产生人与企业更好的融合与协同

基于研究院的不断探索,山川咨询开始布局清晰的客户定位、产品定位、技术定位、执行体系运营体系等等方向。
在清晰的布局后,迎来的就是一次次的迭代推翻,最终完成整体的升级

正如山川咨询董事长周通宇老师现场分享所说:“山川咨询从成立开始,从决定自主研发材质学开始,就深深地知道,要么我们自己发起“革命”,要么等着被市场革命!而山川咨询永远不等待市场的怜悯,不做落寞的贵族!”

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基于此,2022年11月,历经上百家咨询案交付成果以及研究院专家团队的深度研讨,清晰梳理了企业定位、组织理论体系,并基于此完成了《人性材质学》第11次全面升级。

真正的升级是把之前的全否定所有的研发都不是仅仅在升级技术,升级的山川咨询研究院专家团队对企业家的理解、对搭班子在不同企业产生价值的应用场景的理解、对市场需要什么样的企业的理解、对人才喜欢什么样的企业的理解!

 

山川咨询本次升级,旨在为所有对搭班子有需求的企业家交付最安心、最清晰、效率最高的咨询服务;为所有信任山川咨询一路前行的伙伴,提供最有底气、最有竞争力、最能助力成长为顶尖咨询师的产品与路径!

山川咨询:基于企业的核心班子为中心,帮助企业找到合适的路

“《人性材质学》其实升级了成百上千次,但体系化的升级这是第11次。持续的升级是因为我们要求山川咨询作为一家咨询公司,必须具备持续向市场提供更大价值的思考与匹配的实力。”

 

企业是个性化的,竞争是变化的,企业不是追求理论上正确的发展布局,是要找到最合适的发展之路。

 

在所有的变量要素里,企业与企业之间最大的差异是企业的领导人+核心班子,我们对企业的所有优化方案的设计,都是以企业家与核心班子的研究为支点,前端探索企业合适的发展之路,后端部署企业的内部运营和管理体系的定位与优化方案。

 

本次升级发布会现场明确提出:山川咨询是一家以企业和企业家的个性化为中心,为企业搭班子的咨询机构。通过班子搭配和组织优化,前端为企业找到合适的路,后端为企业构建落地执行体系,让企业用最适合的管理手段和经营方式实现企业的战略目标落地。

 

企业干部班子的缺失、竞争的不断加剧,企业深陷赛道论、资源论与奋斗论,导致出现企业家感觉孤独,企业干部无法发挥自身价值、得不到认可的双输局面。

 

因此山川咨询作为搭班子咨询领域的领头羊,我们的核心理念为:以企业核心班子的个性化为中心,找到企业适合的路。


尊重、真相、成就

我们希望基于这门学科,支持每一个人找到自己与他人的本性特质差别,不再强求完美,而是更追求适合自己的路。同时也不强行要求他人的完美,而是去接纳、尊重他人的差异化,让人与人之间更多一些理解、欣赏与包容。

 

希望不管一个人当下是优秀、是成功、是迷茫,还是面临着巨大的挑战,都基于《人性材质学》能清晰地知道为什么是今天这个结果,能理性结构化地分析当下的结果是过去的每一个选择,与自己的本性及环境之间的因果关联。

 

在当下人与人之间的信任度越来越难以建立的今天,越来越多的人会孤独,不管是在家庭关系中,企业合作的关系中,还是社会关系中,在这些关系中,我们都渴望给更多的人带去更多的正向价值。但太多的付出也许并不是对方所需要的,也不是能推动对方变得更优秀的,甚至有一些付出还给他人带来了很多伤害,太多的善意却带来了关系的恶化,《人性材质学》希望带给所有人更立体地了解到人的本性的差异化、成长的差异化、风格的差异化、所需支持的差异化、对环境适应的差异化等各种不同的特点,能让善念、成就人的心与付出能带给他人真正的成长与喜悦,让更多的人能成就想成就的人。

“搭班子,找山川”已在业界有口皆碑,“让生命精彩,让组织卓越”已是山川亘古不变的使命,全体山川人必将为驱动中国企业的人与组织价值协同而奋斗不息!  


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