2010年11月4日，山川咨询成立。希望支持山川伙伴与山川咨询相互尊重与成就，让山川咨询对合作的学员企业是负责的，能与学员们共同成长、相互成就；也让学员的企业和山川咨询，都能收获内心的坚定与市场的尊重，走出一条适合自己的独特的路。

2022年11月24日，山川咨询跨过12周年的“生日”，迎接全产品体系的第11次全面升级，感谢所有伙伴和优秀的学员企业家对山川咨询的选择与信任！

山川咨询作为一家以企业和企业家的个性化为中心，为企业搭班子的咨询机构，12年来依然始终坚持对产品的死磕，对交付价值的坚守。

在发布会现场，董事长周通宇先生作为主讲人，首先分享了《人性材质学》产品体系11次升级的历程。

12年来山川咨询一直在探索，探索的是商业竞争环境的变化和消费者的需求，探索的是如何基于山川咨询的搭班子技术支持，让当代企业家在当下的商业环境中产生人与企业更好的融合与协同。

基于研究院的不断探索，山川咨询开始布局清晰的客户定位、产品定位、技术定位、执行体系、运营体系等等方向。
在清晰的布局后，迎来的就是一次次的迭代、推翻，最终完成整体的升级。

正如山川咨询董事长周通宇老师现场分享所说：“山川咨询从成立开始，从决定自主研发材质学开始，就深深地知道，要么我们自己发起“革命”，要么等着被市场革命！而山川咨询永远不等待市场的怜悯，不做落寞的贵族！”

基于此，2022年11月，历经上百家咨询案交付成果以及研究院专家团队的深度研讨，清晰梳理了企业定位、组织理论体系，并基于此完成了《人性材质学》第11次全面升级。

“真正的升级是把之前的全否定，所有的研发都不是仅仅在升级技术，升级的山川咨询研究院专家团队对企业家的理解、对搭班子在不同企业产生价值的应用场景的理解、对市场需要什么样的企业的理解、对人才喜欢什么样的企业的理解！”

山川咨询本次升级，旨在为所有对搭班子有需求的企业家，交付最安心、最清晰、效率最高的咨询服务；为所有信任山川咨询一路前行的伙伴，提供最有底气、最有竞争力、最能助力成长为顶尖咨询师的产品与路径！

“《人性材质学》其实升级了成百上千次，但体系化的升级这是第11次。持续的升级是因为我们要求山川咨询作为一家咨询公司，必须具备持续向市场提供更大价值的思考与匹配的实力。”

企业是个性化的，竞争是变化的，企业不是追求理论上正确的发展布局，是要找到最合适的发展之路。

在所有的变量要素里，企业与企业之间最大的差异是企业的领导人+核心班子，我们对企业的所有优化方案的设计，都是以企业家与核心班子的研究为支点，前端探索企业合适的发展之路，后端部署企业的内部运营和管理体系的定位与优化方案。

本次升级发布会现场明确提出：山川咨询是一家以企业和企业家的个性化为中心，为企业搭班子的咨询机构。通过班子搭配和组织优化，前端为企业找到合适的路，后端为企业构建落地执行体系，让企业用最适合的管理手段和经营方式实现企业的战略目标落地。

企业干部班子的缺失、竞争的不断加剧，企业深陷赛道论、资源论与奋斗论，导致出现企业家感觉孤独，企业干部无法发挥自身价值、得不到认可的双输局面。

因此山川咨询作为搭班子咨询领域的领头羊，我们的核心理念为：以企业核心班子的个性化为中心，找到企业适合的路。

我们希望基于这门学科，支持每一个人找到自己与他人的本性特质差别，不再强求完美，而是更追求适合自己的路。同时也不强行要求他人的完美，而是去接纳、尊重他人的差异化，让人与人之间更多一些理解、欣赏与包容。

希望不管一个人当下是优秀、是成功、是迷茫，还是面临着巨大的挑战，都基于《人性材质学》能清晰地知道为什么是今天这个结果，能理性结构化地分析当下的结果是过去的每一个选择，与自己的本性及环境之间的因果关联。

在当下人与人之间的信任度越来越难以建立的今天，越来越多的人会孤独，不管是在家庭关系中，企业合作的关系中，还是社会关系中，在这些关系中，我们都渴望给更多的人带去更多的正向价值。但太多的付出也许并不是对方所需要的，也不是能推动对方变得更优秀的，甚至有一些付出还给他人带来了很多伤害，太多的善意却带来了关系的恶化，《人性材质学》希望带给所有人更立体地了解到人的本性的差异化、成长的差异化、风格的差异化、所需支持的差异化、对环境适应的差异化等各种不同的特点，能让善念、成就人的心与付出能带给他人真正的成长与喜悦，让更多的人能成就想成就的人。

“搭班子，找山川”已在业界有口皆碑，“让生命精彩，让组织卓越”已是山川亘古不变的使命，全体山川人必将为驱动中国企业的人与组织价值协同而奋斗不息！